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記者今天從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《北京市機(jī)器人專業(yè)職稱評(píng)價(jià)試行辦法》近日印發(fā)，在工程技術(shù)系列增設(shè)機(jī)器人職稱評(píng)審專業(yè)，將于今年7月啟動(dòng)首次評(píng)審。

目前，北京市集聚機(jī)器人相關(guān)企業(yè)940余家，從業(yè)人員約3萬(wàn)人。辦法明確，構(gòu)建全鏈條、多層次的機(jī)器人職稱評(píng)審體系，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才評(píng)價(jià)的需求。評(píng)審專業(yè)細(xì)分為核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計(jì)與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等四大方向。

職稱層級(jí)設(shè)置完整規(guī)范，包含初級(jí)（助理工程師）、中級(jí)（工程師）、副高級(jí)（高級(jí)工程師）、正高級(jí)（正高級(jí)工程師）4個(gè)等級(jí)，搭建起從青年骨干到頂尖領(lǐng)軍人才的全周期職業(yè)發(fā)展階梯，為機(jī)器人專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)提供清晰明確的晉升指引。

辦法明確，北京市國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中，從事機(jī)器人核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計(jì)與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等工作的專業(yè)技術(shù)人才，均納入北京市職稱評(píng)價(jià)范圍。

辦法進(jìn)一步突出人才評(píng)價(jià)的創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效和貢獻(xiàn)，以業(yè)績(jī)成果為核心，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才在技術(shù)突破、成果創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)等方面的實(shí)際表現(xiàn)，既認(rèn)可發(fā)明專利、標(biāo)準(zhǔn)制定等技術(shù)成果，也重視技術(shù)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目落地等實(shí)踐成效。（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者尹希寧）